Iedere organisatie bestaat uit een smeltkroes van verschillende type mensen met uiteenlopende profielen. Om als team het maximale resultaat te behalen, is het van groot belang om al deze verschillende profielen te verenigen en te laten optrekken om zowel persoonlijke als bedrijfsdoelen te behalen. De verschillende wensen en behoeften, de gemakkelijke types en de wat lastigere types. Waar mensen werken is het nooit saai.
Als medewerker HR sta je tussen de mensen, behartig je hun belangen en bied je een luisterend oor. Je ondersteunt de managers en zorgt dat alle randvoorwaarden rondom arbeid goed en tijdig zijn geregeld. Hierdoor kunnen de managers en hun teams zich focussen op de bedrijfs- en individuele doelen.
Je hebt net als de managers een dienende rol, wil alles tot in detail hebben geregeld voor het personeel en je bent sterk in het herkennen van signalen. Die herken je, omdat je benaderbaar bent en een open houding hebt naar collega’s. Men klopt graag even op jouw deur bij vragen en je bent sterk in het luisteren naar wensen, klachten en behoeften en weet deze tijdig en correct te rapporteren aan de managers.
Jouw (gewenste) profiel…
- Je hebt een opleiding genoten in de richting van HR en personeelszaken;
- Je bent goed in het luisteren naar mensen, het monitoren, evalueren en rapporteren van gesprekken en de daarbij behorende terugkoppeling aan managers;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Je bent proactief, stapt de organisatie in, herkent signalen en kent de mensen écht;
- Je hebt de juiste soft skills en manifesteert jezelf als sociaal;
- Je bent een doorpakker en kan werken onder druk;
- Je bent goed benaderbaar en staat tussen het personeel;
- Je weet hoe je de wensen van het management correct moet vertalen naar beleid, zonder personeel daarin te kort te doen.
- Je hebt een no nonsens houding en streeft naar resultaat.
Wat breng jij mee?
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR-medewerker met een sterke CV of minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur, in een vergelijkbare rol;
- Je kent de basis wet- en regelgeving die betrekking hebben op alles rondom arbeid;
- Je hebt ervaring met salarisverwerking en personeelsadministratie;
- Je hebt ervaring met werving & selectie;
- Je hebt ervaring met het onderhouden van relaties met de OR en andere commissies;
- Je hebt ervaring rond verzuimbegeleiding;
- Je hebt ervaring met in- en uitstroom;
- Je hebt bewezen successen behaald bij het opzetten en/of helpen ontwikkelen van personeel;
- Je bent in staat om niet alleen platte data te delen, maar ook adviserend te zijn richting managers;
- Je bent verantwoordelijk voor verlofregistratie en contractbeer;
- Je hebt ervaring met beoordelingsmechanismen en weet hier structuur en sturing aan te geven;
- Je bent bereid om ook naar onze andere locaties in Nederland te rijden, indien gewenst;
Wat bieden wij?
- Salaris tussen de € 3.200,00 – € 4.000,00 euro afhankelijk van jouw werkervaring en match met het gevraagde profiel.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen, zodat je lekker op vakantie kunt gaan én nog een aantal extra bonus dagen. Laat de zon of sneeuw maar komen;
- Bij een vakantie hoort vakantiegeld van 8%, die wij maandelijks aan jou uitbetalen;
- Een goede pensioenregeling;
- Personeelskorting op al onze labels, dus hallo nieuw interieur!
- WIA-verzekering;
- Heeeeele gezellige collega’s en een informele sfeer.
En nú ben je vast nog benieuwd wie wij zijn?!
Vince Group is een groep van meubel-labels, met de focus op het middensegment. Ons concept richt zich niet alleen op de Nederlandse markt, maar ook op meerdere Europese markten. Met een eigen productiefaciliteit in China voor zitmeubilair hebben we een sterke kaart in handen. Ook produceren we meubilair in Nederland (Enschede). Met onze B2C Labels hebben we eveneens een aantal showrooms in het land. Ons Vince Group team bestaat inmiddels uit meer dan 160 medewerkers (exclusief Azië).
Match je net niet met het profiel?
Bij meer of minder ervaring, het gevoel hebbende toch graag met ons als bedrijf in gesprek te gaan, staan we open voor dergelijke sollicitaties mits wordt voldaan aan de beschreven kerncompetenties. Aangeboden arbeidsvoorwaarden zullen daarbij op- of afschalen.
Hoe kun jij solliciteren?
Wanneer jij jouw motivatie instuurt op een manier die perfect past bij de rol die je bij ons wil gaan vervullen, dan gaan we elkaar vast en zeker snel spreken. Wij laten ons graag verassen door jouw sollicitatie. Je kunt jouw sollicitatie delen per e-mail naar: vincent.kleine@vincegroup.nl.
See you soon!