Chief Financial Officer

De CFO is de onbetwiste financieel beleidsmaker van de organisatie. Hij/zij organiseert, bewaakt en controleert de financiële huishouding. De CFO stelt budgetten en forecasten op voor onder andere de inkoop- en marketingafdeling. Daarnaast worden gedegen adviezen gegeven op de basis van de juiste data-analyse. Samen met de Chief Supply Chain Officer, Chief Commercial Officer en Chief Executive Officer, is de CFO eindverantwoordelijk voor de performance van de gehele organisatie.

Jouw rol binnen de organisatie
Je wordt onderdeel van de directie van een jonge organisatie welke de afgelopen vier jaar explosief is gegroeid met groeipercentages van over de 100% per jaar. Je bent direct een dragend en bepalend functionaris die sturing geeft aan een jonge en ambitieuze organisatie. Je neemt collega’s bij de hand, bent inspirerend, motiverend en bent op zoek naar een organisatie waar nog volop wordt gebouwd richting een volgende, meer professionele, fase. Je hebt het nodige geduld met mensen maar bent tegelijkertijd daadkrachtig om de juiste veranderingen door te voeren.

Je ziet het als een uitdaging dat de Groep bestaat uit productie, groothandel, E-tail en Retail en de daarbij behorende administratieve uitdagingen.

Jouw affiniteit
Je wordt enthousiast van een dynamisch bedrijf met een sterke focus op internationale B2C verkoop. Je begrijpt hoe B2C werkt, je weet hoe je daarop de administraties moet inrichten en je bent bekent met conversie, CPC, CLV, ROAS en overige financiële E-commerce indicatoren. Je snapt de complexiteit van internationale containerinkopen, de valutarisico’s en ziet de uitdaging om daar de beste deal in te vinden. Je wilt niet in een gespreid bedje terecht komen maar binnen een organisatie waar jij jouw professionele stempel nog kunt drukken.

Strategische speerpunten

· Constant toetsen van visie en businessplan.

· Budgetteren en forecasten en daarop de verschillende afdelingen sturen.

· Cash flow en werkkapitaal management (inclusief wisselkoersuitdagingen).

· Het opstellen van korte, middellange en lange termijn doelstellingen.

· (Her)financieringsplanning, Investeringsanalyses, fundraising.

· Opmaken van de juiste maar beknopte financiële rapportages. Voorbeeld; brutowinstmarge calculaties op SKU, categorie en landniveau inclusief dynamic pricing.

· Geeft financieel leiding aan op de lange termijn gerichte transacties, beheert de treasury-functie en financieringen, onderhoudt relaties met externe partijen: banken, accountants, financiers etc.

Operationele speerpunten

· Op orde houden van (financiële) processen (AO/IC) met als doelstelling weekrapportages.

· Voorbereiden periodieke accountantscontrole.

· Het aansturen van eigen financiële afdeling.

· Samen met de overige directieleden het volledige bedrijf aansturen.

· Interne vraagbaak voor financiële, fiscale, juridische en digitale vraagstukken.

· Het monitoren, beoordelen en analyseren van de organisatie performance om aan de hand van deze performance bij te sturen. Met performance bedoelen we in de volledige breedte de productie, processen, personeel en profitability.

Gevraagde algemene vaardigheden CFO:

· Ondernemend, organisatie gefocust met mensgericht leiderschap.

· Hij/zij heeft een brede financiële kennis en ruime ervaring in leidinggevende rollen.

· Vijf tot tien jaar aan ervaring in leidinggevende functie, gelieve op directieniveau.

· Analytisch vermogen (voorspellend, budgetterend, kritisch en prioriterend vermogen)

· Probleemoplossend denkvermogen om de bedrijfsvoering te optimaliseren en financiële knelpunten te identificeren en op te lossen.

· Het kunnen vertalen van de bedrijfsvisie naar de verschillende afdelingen.

· Het overdenken en formuleren van mogelijke toekomstige strategieën.

· Goede communicatieve vaardigheden, zowel in spraak als geschrift. Communicatief en sociaal sterk, gekoppeld aan doortastend en natuurlijk leiderschap.

· Conflict oplossend, een echte verbinder en tegelijkertijd resultaatgericht.

· Samenwerkingsvaardigheden op alle niveaus, een team player en smeder.

· Het tonen van correct en inspirerend leiderschap, vastberadenheid en ownership.

· Integer in zijn handelen en een cultuurbewaker.

· Vermogen om complexe problemen op te lossen en beslissingen te nemen.

· Professionele manier van werken en het juiste zakelijke inzicht.

· Je hebt een helicopterview, overziet alle projecten en weet daar op de juiste manier sturing aan te geven.

· Je bent in staat financiële risico’s in kaart te brengen en af te wegen.

· Creatieve en visionaire vaardigheden.

· Je bent goed in het onderhouden van relaties met stakeholders.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris op basis van zwaarte functie;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Zicht op een vaste aanstelling;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • 8% vakantiegeld, dat maandelijks wordt uitbetaald;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • WIA verzekering;
  • Personeelskorting;
  • Ruimte voor eigen initiatieven en ambities;
  • Overige arbeidsvoorwaarden in overleg.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Laten we elkaar dan snel ontmoeten! Wij horen graag van jou waarom jij denkt goed te passen binnen ons Vince Group team.

Je kunt jouw sollicitatie insturen per e-mail naar hrm@vincegroup.nl

Tot snel!